人才公寓的人才标准 人才公寓的优势

市面上的房屋类型是特别多的，每一种类型所对应的居住环境是不相同的，一般的话大家在购 买房 子的时候都会根据居住环境去选择不同的房型，那么，在这里我们要看一下 人才公寓 的人才标准是什么，必须要达到其中的标准才能居住 人才公寓 ，另外，还要看一下 人才公寓 的具体优势有哪些。

人才公寓 的人才标准

企业的人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。经营人才指企业的单位负责人和部门负责人；管理人才、技术人才是具有中级及以上专业技术资格或本科及以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级工及以上技能等级或具有专业技术资格的人员。从目前我国统计口径来说，所谓人才还是具有中专（职高）学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。

人才公寓 是指专项用于人才就业的生活 配套 租赁公寓，解决人才在某地创业的短期租赁和过渡周转用房。 人才公寓 按照＂政府引导、财政支持、市场化运作、社会化管理＂，＂市场价、明补贴、有期限＂和＂轮候补租、契约管理、只租不售＂的原则进行租赁和管理，附之以社会闲置房作为补充。通常是限定租期，高级人才入住附带政府补贴。

人才公寓 的优势

1、大学毕业生 人才公寓 ，并不等于商品化的“单身公寓”，其设施的完备也有别于传统的“单位集体宿舍”。“专项调查”显示，被调查的大学毕业生都希望住进有独立 卫浴 、宽带上网、单独起居空间和有线电视的公寓；76％的被调查者认为，合租时人均居住面积应不少于20平方米。

2、根据惯例， 人才公寓 除了“ 租金 低廉”外，均是成套公寓，大多经过 装修 ，生活 配套 齐全，主要针对 高层 次人才暂时居住周转为主，入住需要经过资格审定。

3、一般 人才公寓 都设置有入住门槛，根据学历、职称和年龄等条件的不同，配置不同的 人才公寓 。例如：上海市 人才公寓 入住条件为：必须具备大学本科以上学历，与企业签订一年以上工作合同并且在上海无住房的员工。南京市设置的“门槛”主要包括学历、收入状况、户口、毕业年限等条件。另外，除了上述条件外，员工还需要缴纳一定的 租金 或 申购 后才能入住 人才公寓 。

看了上文的详细介绍之后，我们已经了解到了 人才公寓 的人才标准都是什么，文章里已经把具体的标准都给大家写了出来，只要你们满足上文所讲到的这些，那么，就可以居住 人才公寓 ，同时，在文章里也知道了 人才公寓 的具体优势都有哪些，这个公寓相对来说环境是非常不错的。